200 Kolleginnen und Kollegen von Duktus, Carl Zeiss, Leica Microsystems und Continental traten am 16. Mai vor dem Werkstor in den Warnstreik. Rednerinnen und Redner der Betriebe unterstrichen die Bedeutung der Forderungen der IG Metall und wiesen das „Angebot“ der Arbeitgeber von 2,57% mehr Entgelt auf 12 Monate und keine Regelung bei der unbefristeten Übernahme und bei der Mitsprache bei Leiharbeit, als Provokation zurück. Sollten die Arbeitgeber in der kommenden Verhandlung kein Ergebnis vorlegen, sind weitere Aktionen zur Durchsetzung unserer Forderungen geplant. 

Rund 500 Kolleginnen und Kollegen von Fritz Winter und Federal Mogul legten am 15. Mai die Arbeit nieder. In einem Demonstrationszug durch Stadtallendorf mit anschließender Kundgebung auf dem Aufbauplatz, unter anderem mit Stefan Körzell, DGB-Bezirksvorsitzender, waren die beiden Betriebe bereits das 2. Mal an einem Warnstreik beteiligt. Alle Beteiligten waren sich einig, den Forderungen auch zukünftig mit Aktionen Nachdruck zu verleihen

Am 10. Mai legten 200 Kolleginnen und Kollegen von Kamax in Homberg die Arbeit nieder. Dies war noch langer Zeit der erste Warnstreik, der in dem Homberger Werk durchgeführt wurde. Die große Beteiligung, nicht nur bei Kamax, zeigt, dass die Kolleginnen und Kollegen die Blockadehaltung der Arbeitgeber durchbrechen und ihre Forderungen erfüllt haben wollen. Die Belegschaft bekräftigte auch ihre Bereitschaft, wieder vors Tor zu gehen, sollte kein vernünftiges Angebot seitens der Arbeitgeber erfolgen.

500 Kolleginnen und Kollegen bei Bosch TT in Lollar folgten dem Aufruf der IG Metall und legten mit ihrem Warnstreik die Produktion still. Zusammen mit Kolleginnen und Kollegen von Binzel, Emhart Tucker, Schunk und Mettler Toledo zogen die Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter für ihre Forderungen in einem Demonstrationszug durch Lollar. Lautstark beteiligten sich alle Auszubildenden von Bosch TT an dem Warnstreik und machten deutlich, dass die unbefristete Übernahme auf jeden Fall durchgesetzt werden muss.

Am 3. Mai sind mehr als 450 Kolleginnen und Kollegen von Fritz Winter und Federal Mogul dem Warnstreikaufruf der IG Metall gefolgt. Mit einem Demonstrationszug durch Stadtallendorf und anschließender Kundgebung auf dem Marktplatz haben die Beschäftigten ihre Forderungen nach 6,5% mehr Entgelt, mehr Mitsprache bei der Leiharbeit und die unbefristete Übernahme unterstrichen. 65 Auszubildende beider Betriebe waren ganz vorne dabei und sind für ihre berufliche Zukunft und Perspektiven auf die Straße gegangen. Weitere Aktionen in beiden Betrieben wollte keiner der Beteiligten ausschließen, sollten sich die Arbeitgeber nicht bewegen.

Mit einem Warnstreik bei der Firma Mahle Ventiltechnik in Wölfersheim hat die Warnstreikwelle in der Verwaltungsstelle Mittelhessen begonnen. Rund 80 Kolleginnen und Kollegen folgten dem Aufruf der IG Metall und kamen vors Werkstor, um für die Forderungen der IG Metall nach 6,5% mehr Entgelt, unbefristete Übernahme und mehr Mitbestimmung bei Leiharbeit Flagge zu zeigen und sich auf die heiße Phase einzustimmen. In den folgenden Tagen werden weitere Aktionen in der Verwaltungsstelle folgen, um unseren Forderungen Nachdruck zu verleihen und den Arbeitgebern ein deutliches Signal für unsere Kampfbereitschaft zu demonstrieren.

Frankfurt/Friedberg. Die Tarifkommissionen der IG Metall für die Mittelgruppe (Hessen, Rheinland-Pfalz, das Saarland) und Thüringen haben am Mittwoch in Friedberg die Forderungsdiskussion für die rund 420.000 Beschäftigten in den Betrieben der Metall- und Elektroindustrie dieser Bundesländer geführt. Im Mittelpunkt stand die Forderung nach mehr Geld, die unbefristete Übernahme der Ausgebildeten und Regelungen zur Regulierung von Leiharbeit. Die Debatte in den Tarifkommissionen ist Grundlage für den Beschluss der Forderungsempfehlung des IG Metall-Vorstandes am 7. Februar. Die endgültige Höhe der Entgeltforderung und weitere Forderungselemente beschließen die Tarifkommissionen am 23. Februar.

IG Metall-Bezirksleiter und Verhandlungsführer Armin Schild sagte: „Die Debatte hat gezeigt: Die Mitglieder der Tarifkommissionen sind fest entschlossen, eine spürbare und faire Erhöhung der Realeinkommen durchzusetzen.“ Vor dem Hintergrund der wirtschaftlichen Entwicklung in 2011 und der Erwartungen für 2012 sehe er für die weitere Diskussion 6 oder 6,5 Prozent als Orientierungspunkt. Einhellig vertraten die Tarifkommissionen zudem die Auffassung, die unbefristete Übernahme der Auszubildenden müsse in dieser Tarifrunde verwirklicht werden. Sie forderten die Arbeitgeber erneut auf, ihre Blockadehaltung bei den qualitativen Themen aufzugeben. „Förderungsbedürftige Schulabgänger haben das Recht auf eine Chance, Auszubildende brauchen eine verlässliche berufliche Perspektive, die Betriebe benötigen Fachkräfte, da ist die Konsequenz doch sonnenklar. Wenn die Arbeitgeber in der Mittelgruppe weiter mauern, sind wir entschlossen ihre Blockademauer einzureißen“, so Verhandlungsführer Schild. 

Bereits im Vorfeld der Tarifrunde führen IG Metall und Arbeitgeberverbände Gespräche zu qualitativen Themen. Vor allem geht es dabei um die unbefristete Übernahme der Ausgebildeten und mehr Mitbestimmung beim Einsatz von Leiharbeitern in den Betrieben der Metall- und Elektroindustrie. Ziel ist es, Regelungen zu diesen Themen möglichst noch vor der Tarifrunde zu vereinbaren. Das nächste Tarifgespräch dazu findet am 10. Februar statt. 

Die Tarifvertragsparteien der Mittelgruppe (Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland) sind am Donnerstag in Frankfurt zu einem ersten Tarifgespräch zusammengekommen, um die unbefristete Übernahme der Ausgebildeten, betriebliche Einstiegsqualifizierungen für förderungsbedürftige Jugendliche sowie Mitbestimmungsrechte beim Einsatz von Leiharbeitnehmern zu erörtern.

IG Metall-Bezirksleiter und Verhandlungsführer Armin Schild erklärte nach dem Gespräch: „Wir haben keine Annäherung erreicht. Die Arbeitgeber bauen eine Blockademauer bei der unbefristeten Übernahme und einer fairen Regulierung der Leiharbeit auf. Ihre Behauptung, dass 75 Prozent der Unternehmen übernehmen würden, verfehlt das Thema. Eine aktuelle Umfrage der IG Metall unter 2.800 Auszubildenden ergab, dass vier von fünf nur befristete Verträge erhalten. 40 Prozent der unter 25jährigen sind in sogenannten atypischen Arbeitsverhältnissen beschäftigt. Schild: „Daher fordern wird, dass jeder Ausgebildete grundsätzlich nach bestandener Abschlussprüfung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen wird. Wer Fachkräfte will, kann nicht gegen die unbefristete Übernahme sein.“

Die IG Metall kündigt an, noch vor Beginn der Tarifrunde diese Themen auch verstärkt in die Betriebe zu tragen. Ziel ist es, möglichst viele betriebliche Regelungen zur unbefristeten Übernahme der Ausgebildeten und Besservereinbarungen bei der Leiharbeit zu erreichen. Über die einzelnen Betriebsvereinbarungen wird auch auf der Homepage des Bezirkes unter www.igmetall-bezirk-frankfurt.de berichtet.

Die Tarifvertragsparteien verständigten sich darauf, die Tarifgespräche am 10. Februar 2012 fortzusetzen.